Какие бывают свадьбы по годам от 1 до 100 лет


от 1 года до 100 лет

Помимо серебряной, золотой и бриллиантовой свадьбы, которые обычно у всех на слуху, каждая годовщина имеет свое название, олицетворяющее семейные отношения в различные периоды брака. И чтобы понимать, что ждет союз на данном этапе, важно знать названия свадеб по годам.

Названия свадебных годовщин: от зеленой к золотой

Давайте пройдем интересный и насыщенный пусть семейной жизни вместе с командой Свадьбаголик.ru, а также узнаем, что означает каждый год свадьбы:

  • День бракосочетания или зеленая свадьба – это самые первые шаги новоиспеченных супругов по увлекательному пути счастливой семейной жизни. Недаром зеленый цвет ассоциируется с молодостью и свежестью и символизирует рождение.
  • 1 год – ситцевая или марлевая свадьба, такая же пестрая, как одноименная ткань согласно народной молве. Традиционно отношения супругов в первый год после свадьбы сравнивают с самым тонким, легко рвущимся материалом – ситцем. Молодой семье предстоит многому научиться, чтобы их союз крепчал с каждым прожитым годом.
  • 2 года – бумажная свадьба. Жизненные преграды первого совместного года успешно преодолены. Начинается закономерный переход от романтики к быту. Это переломный момент для многих семейных пар. Именно поэтому бумага выступает символом второй годовщины, ведь с одной стороны – она может порваться, как хрупкий союз длиною в 2 года, а с другой – она словно чистый лист, на котором можно самим нарисовать картину своей будущей жизни.
  • 3 годовщина – кожаная свадьба. Семейный союз крепчает, поэтому символом совместной даты признан более прочный, но весьма неоднозначный материал. Кожа обладает значительной плотностью, однако, при недостаточном уходе она огрубевает и лопается. Так же, при отсутствии внимания друг к другу, могут «лопнуть» отношения супругов.
  • 4 года – льняная свадьба. Эту годовщину еще принято называть веревочной или восковой. Лен является символом достатка, а полотно из этого материала характеризуется прочностью и долговечностью. Так и супруги, постепенно обретая финансовую стабильность, стремятся к семейной гармонии и любви.
  • 5 лет со дня свадьбы – деревянная годовщина. Это маленький юбилей супругов и неоспоримое доказательство прочности брачных уз. Символичным является то, что дерево обычно приносит свои плоды спустя 5 лет. Так и семейная пара за это время уже обычно успевает завести детей.
  • 6 лет – чугунная годовщина. Первая совместная дата, символом которой является металл. Чугун – далеко не самый прочный материал, однако, в умелых руках он может принять любую форму. Супруги продолжают учиться понимать друг друга и быть внимательными, а их отношения с каждым днем крепнут и совершенствуются.
  • 7 лет – медная (шерстяная) свадьба. Согласно многолетней традиции празднования свадебных годовщин, символом этой даты считают медь и шерсть. Отношения супругов спустя 7 лет со дня свадьбы сравнивают со свойствами вышеперечисленных материалов: они довольно прочные и, одновременно, пластичные, как медь, а также мягкие и теплые, как шерстяные изделия.
  • 8 лет со свадьбы – жестяная или маковая годовщина. В этот непростой период взаимные чувства супругов притупляются, а быт выходит на первый план. Именно поэтому для гармонии в семье важно избегать конфликтов на этой почве. Пройденный семейный путь был непростым, как и изготовление символа 8 годовщины свадьбы – жести, которую много лет назад кузнецы делали вручную. Качественный металл получался только после нескольких этапов: вымачивания жести в жидкостях и натирания ее до блеска. Так и отношения супругов, которые успешно преодолели жизненные трудности за этот период, становятся крепкими и гибкими к 8-ой годовщине.
  • 9 лет фаянсовая или ромашковая свадьба. За шаг до первого значительного юбилея супруги находятся в понимании и гармонии, однако, еще не умудрены большим опытом. В этот период возможны семейные кризисы, поэтому рекомендуется освежить чувства (не зря одним из символов этой годовщины является ромашка, олицетворяющая чистую любовь и преданность). Фаянс же, как невероятно красивый, но хрупкий материал напоминает семейной чете о том, что бережное отношение друг к другу – залог крепких отношений.
  • 10 лет розовая или оловянная свадьба. Оба символа олицетворяют одновременную стойкость и мягкость. Гибкость характеров супругов – важное умение, которое способно сделать брак долгим. Роза в России символизирует семью, сам цветок – свежесть чувств, а стебель с шипами – путь с преградами, который успешно преодолен супругами.
  • 11 летстальная годовщина свадьбы. Переходя рубеж 10-ти лет совместной жизни, супруги уже имеют за плечами список немалых достижений. Они обзавелись собственным жильем, растят детей, имеют хорошую работу. Стальная свадьба подтверждает нерушимость брака, к этому времени муж и жена с достоинством прошли испытательный срок для молодой семьи.
  • 12 годовщина никелевая свадьба. Супруги прошли вместе значительный жизненный этап, находясь плечом к плечу. Они уже умеют преодолевать сложности вместе и не обращать внимания на всяческие раздражители.
  • 13 лет со дня свадьбы кружевная (ландышевая) годовщина. Число 13 в народе часто связывают с мистикой, однако, годовщина с этой датой является для супружеской четы самой уютной и нежной. Судьбы супругов так крепко переплелись друг с другом, словно нити кружева, так, что их не разорвать. И это видно сразу: за эти годы муж с женой стали родственными душами.
  • 14 годовщина агатовая свадьба. Агат, без преувеличений, фантастически прекрасный полудрагоценный камень, скрывающий в своих глубинах нечто таинственное и уникальное. Так и семейная пара, несмотря на длинный совместный путь, продолжает открывать друг в друге новые стороны.
  • 15 лет вместе стеклянная или хрустальная свадьба. Супружеские отношения становятся чистыми и прозрачными, однако, все еще уязвимыми. Именно поэтому в этот период чрезвычайно важно беречь и уважать друг друга.
  • 16 лет топазовая годовщина. Считают, что топаз способен защитить от болезней и злых взглядов, поэтому именно он стал символом свадьбы 16-го года совместной жизни, успешно пройденного супругами.
  • 17 лет оловянная или розовая свадьба. Нет, здесь нет ошибки. Это название действительно уже упоминалось касаемо 10-ой годовщины, а теперь повторяется спустя 7 лет. Некоторые источники упорно называют эту годовщину свадьбы розовой, а 10-ую – оловянной. Теперь супруги глядят по-новому на некоторые вещи и открывают для себя новые высоты.
  • 18 лет – бирюзовая свадьба. Бирюзу считают камнем любви и верности. Отмечая совершеннолетие семьи, муж с женой вполне могут начать уделять больше внимания друг другу, ведь дети уже выросли. Это прекрасный шанс вновь почувствовать себя молодыми и погрузиться в мир романтики.
  • 19 лет – гранатовая годовщина (в некоторых источниках упоминается как гиацинтовая или криптоновая). Гранат поможет разбудить страсть немного остывшим чувствам под прессом быта. Верните былую силу эмоциям – и ваш союз заиграет новыми красками.
  • 20 лет – фарфоровая свадьба. Как вы думаете, что представляет собой супружеская чета с двадцатилетним стажем? Это, безусловно, прекрасный и гармоничный союз, где муж с женой дополняют друг друга, а также умеют понимать друг друга с полуслова. Эту годовщину отмечают самые стойкие пары. Часто за внешним спокойствием в отношениях между супругами прячется достаточно хрупкий мир, который легко разбить, как и символ 20-летия брака – фарфор.
  • 21 год со дня свадьбы – опаловая годовщина. Символ этой даты – опал – обладает множеством уникальных качеств и является символом верности. Чувства супругов на этом жизненном этапе проверены и закалены.
  • 22 года – бронзовая свадьба. Супружеская чета смогла достичь гармонии, научилась уступать и понимать друг друга. Самое время вспомнить самые яркие жизненные моменты за бокалом шампанского!
  • 23 года – берилловая годовщина. В семье больше нет места неискренности, поскольку супруги научились бескорыстно дарить любовь и заботу друг другу, их отношения честны и прозрачны.
  • 24-ая годовщина – атласная свадьба. Название для этой даты выбрано не случайно. 24 день рождения совместной жизни в браке сравнивают по прочности и красоте с нежной атласной тканью. Она будто подчеркивает своим лоском крепость устоявшегося союза.
  • 25 лет со дня свадьбы – серебряная годовщина. Этот юбилей не нуждается в представлении и празднуется с широким размахом. Первый драгоценный металл, который олицетворяет не только прочность союза, но и его благородство. Чувства супругов становятся более красочными, а отношения – мудрыми и чистыми.
  • 26 лет – нефритовая свадьба. Характеризующийся прочностью нефрит, как ничто другое, идеально подходит для описания супружеских отношений спустя 26 лет жизни в браке.
  • 27 лет – свадьба красного дерева – это олицетворение благородства, выносливости и мудрости в отношениях супругов.
  • 28 лет – никелевая годовщина. Отношения любящих людей все это время подвергались настоящим испытаниям и, благодаря этому, истинная любовь обрела еще большую закалку.
  • 29 лет – бархатная свадьба. Символ этой годовщины – бархат – подсказывает супругам, что для гармонии в отношениях необходимо проявлять нежность, заботу и тепло друг к другу.
  • 30 лет со дня свадьбы – жемчужная свадьба. Хороший брак, словно жемчуг, год за годом, поступок за поступком обретает совершенную форму. Супружеские отношения становятся крепкими и надежными.
  • 31 год – смуглая или солнечная годовщина свадьбы, символами которой являются ясный свет и счастье. Пройдя немалый путь вместе, супруги смогли сберечь тепло в отношениях. И это действительно огромное счастье!
  • 32 года – медная свадьба. На этом этапе супружеской жизни происходят обновления и перемены. Кризисы постепенно остаются позади, а недостатки друг друга приобретают своеобразный шарм и вызывают лишь улыбку.
  • 33 года – каменная или клубничная свадьба. Муж и жена – единое целое. За долгие годы брака их любовь не остыла, а переросла в нечто более качественное, став прочной, как камень. Другое название каменной свадьбы – клубничная – намекает на то, что чувства супругов не потеряли былой сладости.
  • 34-ая годовщина – янтарная. В этот период супруги познают настоящую ценность семейных отношений спустя большое количество времени. К слову, для того, чтобы смола превратилась в янтарь, должно пройти не одно десятилетие.
  • 35 лет со дня бракосочетания – коралловая свадьба. Иное название – полотняная. Кораллы, ставшие одним из символов этой годовщины, способны из мельчайших частичек разрастись до бесконечности. Так и в жизни у супругов – семья растет, за детьми появляются внуки, а вскоре и правнуки.
  • 36-ая годовщина в России обычно не празднуется, однако в некоторых источниках упоминается ее название – свадьба костяного фарфора, реже – медная (как и 32 годовщина).
  • 37 лет – муслиновая свадьба. Семья, которая успешно сохранила теплые отношения, не боится разрыва. Браку больше не грозят скандалы по поводу и без, подозрения или необоснованные претензии.
  • 38 лет – ртутная свадьба. Она является своего рода уникальной годовщиной, как и ее символ – жидкий металл. Супруги сумели раствориться друг в друге и сполна насладиться сильными чувствами.
  • 39 лет со дня свадьбы называют креповой годовщиной. Супружеские отношения, как и символ даты – креповая ткань – обладают невероятной прочностью.
  • 40 лет – рубиновая свадьба. Пришло время отпраздновать еще один семейный юбилей! Благородный и невероятно прекрасный рубин – символ 40-летия брака – олицетворяет крепкую и красивую любовь.
  • 41 год в браке – земляная (железная) годовщина. За эти годы семья стала основой основ, дала жизнь детям, а после – внукам.
  • 42 года – перламутровая. В семейной жизни царит мир и покой: быт стал простым, а в отношениях на первый план вышло взаимное уважение.
  • 43 года – фланелевая свадьба. В семье со столь солидным стажем тепло и спокойно. В доме господствует уют, который так обожают внуки. Супругам, однозначно, есть, чем гордиться!
  • 44 года со дня свадьбы – топазовая годовщина (снова, как в 16-летие брака). Пришла пора вспомнить о той нежности, которая пронизывала сердца супругов в начале их совместного пути.
  • 45 лет в браке – сапфировая свадьба. Считается, что в этот период увеличивается жизненная энергия. Сам сапфир символизирует нерушимые и крепкие узы в браке, а также, по версии некоторых источников, этот драгоценный камень имеет способность защищать от болезней.
  • 46 лет или годовщина с прекрасным названием – лавандовая. Этот цветок способен сохранять свой непревзойденный аромат надолго. Так и супруги, прожившие бок о бок столько времени, сумели сохранить свои чувства друг к другу.
  • 47-ая годовщина – кашемировая. Поразительно, что после такого долгого и сложного пути плечом к плечу, супруги становятся похожи друг на друга внешне. Прожитые годы оставили в памяти самые яркие, трепетные моменты и воспоминания.
  • 48 лет – аметистовая свадьба. Символ этой годовщины – необычайно красивый и ценный минерал, олицетворяющий верность, супружескую любовь и прочность отношений.
  • 49 лет – кедровая свадьба. В преддверии золотой годовщины скромно празднуется эта дата. Примечательно, что символом достаточно длинного пути было выбрано дерево-долгожитель – кедр.
  • 50 лет со свадьбы – золотой юбилей. Полвека друг с другом – это показатель и результат нелегкого труда над отношениями. Юбиляры сумели пронести свои чувства сквозь года и это, безусловно, достойно восхищения.

Свадебные годовщины: путь от 50 лет и выше

После золотого юбилея каждая годовщина свадьбы вызывает почтение и гордость. Продолжаем знакомить вас со списком свадеб по годам после 50 лет брака:

  • 55 годовщина – изумрудная свадьба. Далеко не всем парам удается встретить эту годовщину вместе. Изумруд – очень редкий и драгоценный камень, что весьма символично для такой солидной даты. Названия годовщин свадеб с 56 по 59 не менее красивые: ивовая, топазовая, урановая и свадьба Зевса. Но такие даты редко празднуют супружеские пары.
  • 60 годовщина – бриллиантовая свадьба. Супруги, которые празднуют эту дату, успешно преодолели жизненные преграды, а их союз прочен, подобно бриллианту. С 61 по 64 годовщину пары отмечают богатую, аквамариновую, ртутную и веселую свадьбу. Но обычно их не празднуют.
  • 65 лет – железная свадьба. Семейные узы спустя такой срок стали прочными, как железо. 66 годовщину свадьбы именуют неоновой, 67 – волшебной, 68 – ромашковой, а 69 – атласной (как и 24-ую).
  • 70 лет – благодатная свадьба. Супруги вырастили детей, внуков, дождались правнуков. Это истинная благодать, посланная небом, ведь прожить такое количество лет вместе дано не каждой паре.
  • 75 лет – коронная (алебастровая) свадьба. Настоящее чудо для супругов! Королевский титул для самых верных и любящих, который олицетворяет долгую и счастливую жизнь.
  • 80 лет – дубовая, олицетворяющая долголетие союза.
  • 85 лет – день вина. Семья через столько лет брака – как дорогое марочное вино, выдержанное годами!
  • 90 лет – гранитная, символизирующая прочность союза и долгожительство супругов.
  • 95 лет – алмазная. Семья почти через сто лет брака похожа на невероятно красивый и твердый алмаз!
  • 100 лет – красная. Вы наверняка думаете, зачем давать название той годовщине свадьбы, которую никто не сможет отметить? А вот и нет! Есть одна пара в мире, которой удалось встретить свою красную годовщину, прожив 100 лет вместе! Это семейство Агеевых – 126-летний Нифтула и 116-летняя Балабеим.

В завершении нашего увлекательного пути портал Свадьбаголик.ru желает каждой семейной паре достойно встретить все годовщины, отмечая их со своей семьей в счастье и радости!

Что можно приготовить на годовщину свадьбы: идеи блюд

Приготовьте необычный завтрак или особенный ужин на годовщину свадьбы. Это не займет много времени, но поможет создать романтическую обстановку. И у вас появится повод провести время наедине с любимым человеком.

  • 1733 просмотра
  • 21 фото
Идеи подарков на юбилеи свадеб по годам

Выбирая подарок на юбилей свадьбы, можно ограничиться вручением суммы денег, и оставить чувства в стороне. Но эмоции – это самое ценное, что можно преподнести любимому человеку. Поэтому, давайте придумаем оригинальный презент на годовщину.

  • 2719 просмотров
  • 18 фото

Годовщины свадеб и их названия по годам от 1 до 100 лет

Годовщина со дня свадьбы – это как многовековая мудрость народа. Без преувеличения, каждая из них способна дать супругам дельный совет. Встречать День рождения семьи принято ежегодно. Наверняка любой из нас наслышан о серебряной и золотой свадьбах, соответственно – 25 и 50-летии со дня бракосочетания. Желаете знать обо всех свадебных годовщинах и их названиях по годам? Тогда эта статья для вас!

Название свадеб по годам: от зеленой к золотой

Отмечая в календаре очередную дату свадьбы, готовя поздравление с годовщиной, мы нечасто задумываемся над тем, что каждый прожитый год со дня заключения брака имеет не только свое имя, а еще символику и значение. Портал Свадебка.ws предлагает вам список свадеб по годам, чтобы знать, как называется и что означает каждый год, четко понимать характер торжества и придать ему особый смысл.

  • 0 лет – зеленая свадьба. День заключения брака, так как союз двух сердец очень молодой. Этот праздник самый долгий из всех возможных годовщин, так как отмечать его принято весь первый год – каждый месяц.
  • 1 год – ситцевая (марлевая) свадьба. Первый и, наверное, самый трепетный праздник молодой семьи. Супруги уже успели познать прелести и сложности совместной жизни. Переломный момент для многих пар, ведь далеко не все выдерживают такого рода проверку чувств. Не зря фраза «Первый год, он трудный самый» стала крылатой. Почему ситцевая, наверняка спросите вы? Именно ситец, тонкая и колоритная материя, четко характеризует начальный этап еще не слишком крепких отношений в семье.
  • 2 года – бумажная свадьба. Не только потому, что связь супругов такая же непрочная, как лист бумаги, а именно как возможность начать все с чистой страницы. Мягкость – главное качество для супругов на этом этапе семейной жизни.
  • 3 года – кожаная свадьба. Чувства супругов приобретают гибкость и достаточную прочность, но все же при наплевательском и небрежном отношении способны порваться, как кожаный материал. Иная версия – муж и жена научились понимать без слов и ощущать друг друга «кожей».
  • 4 года – льняная (веревочная или восковая) свадьба. Спустя годы совместной жизни супруги переплелись, словно веревки, и их не разорвать. Именно прочность взаимоотношений определяет эту свадебную годовщину.
  • 5 лет – деревянная годовщина. В ее названии присутствует символ вечности, плодородия, а также домашнего очага. К этому моменту, зачастую, у семьи появляются дети.
  • 6-ая годовщина – чугунная свадьба. Супруги, словно литейщики, строят свою семью. Первый металл – символ 6-летия брака, хоть и самый тонкий, требующий понимания и определенных умений.
  • 7 лет – медная (шерстяная) свадьба. Благородный металл, семейные отношения стали более крепкими и теплыми. Медь – символ достатка, шерсть – мягкости друг к другу.
  • 8 лет – жестяная (маковая). После свадьбы и длительной совместной жизни супруги гордо носят название единого целого. Самое время подумать об обновлении отношений и добавить больше красок, что символизируют жесть и мак.
  • 9-летие брака – фаянсовая (ромашковая) свадьба. Близится расцвет отношений, но при этом возможен и кризис. Дату рассматривают как некую границу на этапе к новому жизненному отрезку.
  • 10 лет – розовый юбилей. Характеризует красоту и нежность, страсть и сильную любовь.
  • 11-ая годовщина со дня свадьбы – стальная. Отношения стойкие, как сей металл, а также гладкие и блестящие.
  • 12 лет со дня браканикелевая свадьба. Союз двух сердец окреп настолько, что способен противостоять жизненным невзгодам и трудностям.
  • 13 лет – кружевная свадьба. Несмотря на мистическое число, годовщина очень нежная и трепетная. Отношения в этот период необходимо оберегать от всякого рода неприятностей.
  • 14 лет со дня бракосочетанияагатовая годовщина. Пара на пути к зрелым отношениям. Считается, что муж и жена находят неизведанные точки соприкосновения и получают новую волну положительной энергетики.
  • 15-ая годовщина – стеклянная (хрустальная) свадьба. Чистые и прозрачные взаимоотношения, которые необходимо еще больше укреплять.
  • 16 лет – топазовая. Перейдя этот рубеж семейной жизни, супруги приобретают жизненный опыт. Хранение символа этой годовщины – топаза – в доме способно укрепить отношения в семье и способствовать взаимопониманию.
  • 17 лет – оловянная. Гибкость и способность идти на уступки считаются главными качествами супругов, которые вплотную приблизились этой годовщине со дня свадьбы.
  • 18-ая годовщина – бирюзовая. Совершеннолетие брака. Годы вместе научили супругов полному взаимопониманию. Дети повзрослели, появилось больше времени на заботу друг о друге.
  • 19-ая годовщина свадьбы – гранатовая. В некоторых источниках называется криптоновой и гиацинтовой, супруги подходят вплотную к еще одному юбилею семьи.
  • 20 лет – фарфоровая свадьба. По прошествии стольких лет после торжественно сказанного «Да!» в день свадьбы, супруги отмечают совместный праздник. За такой длительный период времени муж и жена преодолевали вместе трудности и наслаждались приятными моментами, приобрели свои семейные традиции и устои.
  • 21-ая годовщина свадьбы – опаловая. Семейные отношения характеризируются объединением любви и силы для преодоления жизненных сложностей.
  • 22 года – бронзовая свадьба. Есть повод вспомнить самые радостные жизненные моменты.
  • 23-ья годовщина – берилловая. Символизирует душевное равновесие и спокойствие, благополучие и достаток.
  • 24 года – атласная свадьба. Супруги, прожившие неразлучно столько лет, сумели сделать отношения крепкими и гладкими.
  • 25 лет – серебряный юбилей. Огромное достижение для супругов, поэтому самое время отпраздновать эту дату с широким размахом. Серебряную свадьбу считают первым значительным семейным юбилеем.
  • 26-ая годовщина – нефритовая свадьба. Прекрасный повод для особого сближения пары, ведь после стольких лет совместной жизни дети, как правило, создают свои семьи, тем самым давая возможность родителям снова жить, как молодоженам.
  • 27 лет – красная деревянная годовщина свадьбы. Великодушие, благородство и верность. Супруги просто созданы друг для друга, иначе они бы не сумели преодолеть этот рубеж.
  • 28 лет – никелевая свадьба. Название самого устойчивого сплава к перепаду температур эта годовщина получила не просто так. Считается, что отношения, с достоинством выдержавшие такой огромный промежуток времени, неразрушимы.
  • 29-ая годовщина – бархатная свадьба. Славится возвышенными, мягкими и гармоничными отношениями между супругами.
  • 30-летний юбилей семьи – жемчужная свадьба. Характеризуется совершенством брака.
  • 31-ая годовщина – смуглая свадьба. В некоторых источниках именуется солнечной. Именно такое настроение испытывают супруги, бок о бок прожившие столько лет, вырастившие детей и радующиеся внукам.
  • 32 года – медная годовщина. Характерной чертой является способность супругов пойти на компромисс. Муж и жена знают привычки друг друга и давно понимают свою половину без слов.
  • 33-летие со дня заключения брака – каменная свадьба. Эту годовщину иногда называют клубничной.
  • 34 года – янтарная свадьба. К супругам приходит мудрость в отношениях, а их брак постепенно из нестойкого союза превращается в крепость, как и янтарь – из смолы, спустя столетия, в ценный минерал.
  • 35 лет – коралловая (полотняная) свадьба. Коралл, как символ чистоты, долговечности и бесконечности, лучше всего олицетворяет долгожданную супружескую годовщину.
  • 36 лет – свадьба костяного фарфора. Эта годовщина не отмечается в России.
  • 37-ая годовщина – муслиновая свадьба. В частности, муслин (дорогостоящая ткань, требующая для своего создания много времени и терпения) олицетворяет эту дату со дня заключения брачного союза.
  • 38-ая годовщина – ртутная. Символизирует сильные, ясные и светлые чувства между супругами.
  • 39 лет – креповая свадьба. Обязана своему названию прочному материалу, чьи нити накрепко переплетены между собой. Так и супруги уже не представляют своей жизни друг без друга.
  • 40 лет – рубиновый юбилей. Долгожданный праздник зрелой семьи с богатством оттенков в отношениях, а также символом страстной, искренней и вечной любви.
  • 41 год – железная (земляная). Является лучшим доказательством непоколебимого брака.
  • 42-ая годовщина свадьбы по годам – перламутровая. Символ крепости взаимоотношений между мужем и женой.
  • 43-ья годовщина – фланелевая. Чувства сравнивают с фланелью, ведь спустя годы в браке сохраняются мягкость и семейное тепло.
  • 44 года – топазовая. Получила свое название в честь драгоценного камня (чистого, прозрачного и очень крепкого). Такими считаются и чувства супругов.
  • 45 лет – сапфировый юбилей. Характеризует спокойный синий цвет. Сапфир способен укреплять здоровье, что немаловажно для семейной четы этой возрастной категории.
  • 46 лет – лавандовая. Словно немного нежности. Спокойствие и тихое счастье – все это присуще семейной паре на данном жизненном этапе.
  • 47-ая годовщина – кашемировая. Много пережито хорошего и плохого, поэтому эта дата, бесспорно, заслуживает уважения.
  • 48 лет – аметистовая свадьба. Символизирует удачу и благополучие в семье. Камень аметист имеет способность омолаживать организм и очищать кожу. Это как свежий глоток для этой годовщины семейных отношений.
  • 49-ая годовщина – кедровая. Чистые чувства, а также очень надежные и прочные. Кедр считают деревом-долгожителем.
  • 50-летний юбилей – золотая свадьба. Полвека вместе! Именно золото – воплощение чего-то, достигнутого нелегким трудом. Как и отношения супругов, не потерявшие свою ценность и верность спустя столько лет. Почтеннейшая дата и, к сожалению, огромная редкость сегодня. Какая свадьба по годам совместной жизни способна удостоиться большего уважения?

Какие годовщины следуют после 50-летия со дня свадьбы?

На золотой свадьбе празднование годовщин не заканчивается. Свадебка.ws спешит ознакомить вас с юбилейными годовщинами свадеб и их названиями после 50-летия:

  • 55 лет – изумрудная свадьба. Удачу и вечное счастье символизирует изумруд – драгоценный и очень редкий камень, который просто завораживает своей глубиной. Похожие чувства можно испытать, взглянув на счастливых супругов, состоящих в браке больше полувека.
  • 60 лет – бриллиантовая свадьба. Муж и жена сумели противостоять невзгодам судьбы. По иным версиям, это годовщина еще называется платиновой или алмазной.
  • 65 летжелезная свадьба. Множество взлетов и падений, радостей и горестей и все это прожито вместе. Спустя столько времени, сердца продолжают держать ритм в унисон. Семейное «железо» закалялось совместными испытаниями и трудностями, полировалось радостными мгновениями.
  • 70 лет – благодатная свадьба. Остаться вместе, пройдя значительный жизненный путь – большая благодать. Юбиляры, наверняка, вырастили детей, внуков и дождались правнуков. Большая дружная семья – лучшее достижение супругов.
  • 75 лет – коронная свадьба. Такого рода явление кажется невозможным, но в этот день супруги еще раз убедятся в верности своего жизненного выбора.
  • 80 лет – дубовая свадьба. Именно это дерево способно простоять целое столетие, противостоя непогоде, ураганам и бурям. Дуб ассоциируется с вечностью, что весьма символично для 80-ой годовщины свадьбы.
  • 90 лет – гранитная свадьба. Без богатырского здоровья эту годовщину не встретишь, а разрушить гранит не может ни стихия, ни время.
  • 100 лет – красная свадьба. Век любви вместе! Возможно ли это, наверняка спросите вы? И только одна чета точно знает, что да. Семейство Агеевых – 126-летний Нифтула и 116-летняя Балабеим сумели дожить до красной свадьбы и торжественно отпраздновать ее, принимая поздравления со всех уголков мира. Нам, однозначно, есть к чему стремиться!

Только что вы прошли вместе с нами долгий путь от молодого союза к вечной любви, узнав какие бывают свадьбы по годам. От чистого сердца желаем и вам встретить свою красную годовщину с любимым человеком!

COVID-19 Что можно и нельзя делать по правилам

Посещение семьи и друзей дома

  • До 20 посетителей могут одновременно посетить другое домохозяйство. Общее количество посетителей включает взрослых и детей.
  • Не существует дневного ограничения на количество посетителей в ваш дом, если у вас не более 20 посетителей одновременно.
  • Если вам больше 70 лет или у вас уже есть какое-либо заболевание, вам следует ограничить количество посетителей и всегда проявлять осторожность.
  • У вас могут быть гости из любого домохозяйства, если общее количество посетителей не превышает 20.
  • Разрешается ночевка в рамках посещения чьего-либо дома.
  • Некоторые люди, которым необходимо посетить ваш дом, не будут считаться посетителями, если они находятся у вас дома для
    • предоставлять услуги, уход или помощь или из соображений сострадания

    • выполнять договоренности о контактах между родителями и детьми в возрасте до 18 лет или между братьями и сестрами

    • помочь члену семьи переехать в дом или выйти из него

    • избежать травм или болезней или избежать риска причинения вреда

    • помощь в экстренной ситуации.

Поскольку дом является районом с высокой степенью передачи инфекции, главный санитарный врач штата Новый Южный Уэльс настоятельно рекомендует принять меры предосторожности в отношении COVID-Safe: одновременно принимать не более 10 посетителей.

К людям с повышенным риском заражения COVID-19 относятся:

  • человек в возрасте 70 лет и старше
  • человек в возрасте 65 лет и старше с хроническими заболеваниями
  • человек с ослабленной иммунной системой
  • Аборигены и жители островов Торресова пролива люди в возрасте 50 лет и старше с одним или несколькими хроническими заболеваниями.

Если вы принадлежите к одной из этих групп, следуйте рекомендациям для уязвимых людей.

Корпоративные мероприятия

Корпоративное мероприятие - это мероприятие, гостеприимство или общественная деятельность, организованная, проводимая или финансируемая бизнесом или другой организацией для сотрудников, клиентов или заинтересованных сторон и проводимая в функциональном центре.

Максимальное количество людей, которые могут посетить корпоративное мероприятие, не может превышать 150 человек или правило одного клиента на 4 квадратных метра, в зависимости от того, что меньше.

Дома для отпуска и аренда на отпуск

  • Нет ограничений для людей, проживающих в Новом Южном Уэльсе, путешествующих в пределах Нового Южного Уэльса.
  • До 20 человек могут остановиться в доме для отпуска или в аренду на время отпуска. Более 20 человек могут проживать в доме для отпуска или в аренде на время отпуска, если все они являются членами одной семьи.

  • Если вы собираетесь посетить кемпинг в национальном парке, бронируйте заранее.

Узнать больше о

Публичные собрания на открытом воздухе

  • Не более 20 человек могут собираться на улице в общественных местах.

Общественные спортивные мероприятия, включая тренировки и контактные мероприятия, могут возобновиться.

  • Максимум 20 человек в классе подходит для занятий в тренажерном зале и рекреационных занятий, таких как йога, тай-чи и пилатес.
  • Для общественных спортивных мероприятий, в которых участвует более 20 участников, у организатора должен быть план безопасности COVID-19.
    • Участники - игроки, тренирующиеся, официальные лица и зрители.
    • Максимальное количество участников общественных спортивных мероприятий не должно превышать 500 человек.
    • Запись зрителей должна вестись на все общественные спортивные мероприятия с билетами.
  • Разрешается проводить тренировки и соревнования по боевым искусствам, не санкционированные Управлением боевых видов спорта.
  • Основные места отдыха должны иметь план безопасности COVID-19 и иметь разрешение до 25% от нормальной вместимости места проведения или до 10 000 человек (в зависимости от того, что меньше), когда вход в помещения осуществляется по билетам и у каждого человека есть был закреплен за зоной отдыха.

Спортзалы

  • Тренажерный зал должен иметь маршала по гигиене безопасности COVID-19, который постоянно присутствует в тренажерном зале, и быть зарегистрированным как COVID Safe.
    • Это относится к спортивным залам, которые находятся в закрытых помещениях и открыты для посетителей.
    • В тренажерный зал не входят студии танцев, йоги, пилатеса, гимнастики или боевых искусств.

  • Если тренажерный зал закрыт для посетителей, требования COVID Safe не применяются.Это исключение распространяется на тренажерные залы в отелях, на рабочих местах и ​​в жилых помещениях (например, в доме или многоквартирном доме).

Для предприятий спорта и отдыха

Узнайте больше о планах безопасности COVID-19 для

Похороны, поминки и поминки

Максимальное количество людей, которые могут присутствовать на похоронах или поминальной службе или собрании после похорон или поминальной службы, составляет меньшее из одного человека на 4 квадратных метра или 100 человек.Те же ограничения распространяются на похороны в открытых общественных местах или по месту жительства.

Места общественного богослужения могут вместить до 100 человек с учетом правила 4 квадратных метров и должны быть зарегистрированы в качестве места проведения COVID Safe. Похоронные бюро и крематории также должны быть зарегистрированы в качестве предприятия, безопасного для COVID.

Люди, посещающие службу, должны будут указать свое имя и контактные данные, чтобы их можно было использовать для отслеживания контактов.

Прочтите общие вопросы о посещении похорон, поминальных служб и поминок.

Религиозные собрания и места отправления культа

Количество людей в общественном месте отправления культа не должно превышать 100 человек с учетом правила 4 квадратных метров. Максимум применяется ко всему залу, даже если мужчины и женщины поклоняются в разных местах. Место проведения также должно иметь план обеспечения безопасности COVID-19 и быть зарегистрированным как безопасное место для COVID, чтобы обеспечить безопасность персонала, волонтеров и посетителей.

Максимальное количество людей на религиозной службе, где бы она ни проводилась, не должно превышать 100 человек с учетом правила 4 квадратных метров.

Службы можно транслировать или записывать, чтобы люди могли участвовать в богослужении.

Люди, посещающие религиозную службу, должны будут указать свое имя и контактные данные при входе, чтобы их можно было использовать для отслеживания контактов.

Разработайте план безопасности COVID-19 для вашей церкви, молитвенного дома, мечети, синагоги, храма или другого места поклонения, чтобы помочь вашему сообществу безопасно общаться.

Свадьбы

Максимальное количество людей, которые могут присутствовать на свадьбе или собрании после свадебной службы, не может превышать 150 человек при соблюдении правила 4 квадратных метров и регистрации в качестве предприятия, защищенного от COVID.

Если свадьба проходит в месте поклонения, количество присутствующих не должно превышать 100 человек с учетом правила 4 квадратных метров.

Присутствующие должны будут указать свое имя и контактную информацию, чтобы их можно было использовать для отслеживания контактов.

Действующие ограничения для предприятий

Все предприятия теперь могут открываться и работать по правилу «один человек на 4 квадратных метра». Некоторые предприятия будут подвергаться особым ограничениям в отношении максимального количества людей, разрешенных на месте проведения, например, в местах приема гостей и в местах общественного поклонения.

Согласно правилам, работодатели должны разрешать работникам работать из дома, если это целесообразно.

Для некоторых видов бизнеса у вас должен быть план безопасности COVID-19. План безопасности COVID-19 рекомендуется для других видов бизнеса. Узнайте о разработке плана безопасности при COVID-19 для вашего бизнеса.

Некоторые заведения также должны быть зарегистрированы в качестве безопасных для COVID мест. Сюда входят места приема гостей, места общественного поклонения, похоронные бюро, крематории и спортивные залы.

Жильцы следующих помещений или лица, занимающие помещения, в которых проводятся следующие мероприятия, должны иметь План безопасности в отношении COVID-19.

,

Как лучше всего ответить «Где вы видите себя через 5 лет?» [Образец]

«Каким вы видите себя через 5 лет?»

Это один из самых неприятных вопросов на собеседовании всех времен.

Гм. Я не знаю. Ешьте еду с моим терьером на вынос? Ой, погоди - давай с «самой большой поп-звездой со времен Бритни Спирс». Как это звучит?

Давай. Вы не можете заглянуть в будущее настолько, чтобы знать, что на ужин сегодня.

Итак, почему менеджеры по найму могут ожидать, что вы скажете им, где вы будете через пять лет. У вас нет хрустального шара.

Да, это неприятно.

Хорошие новости? Есть быстрый и простой способ обойти вопрос и по-прежнему говорить о своих долгосрочных карьерных целях.

Эта статья расскажет вам:

  • Что имеют в виду интервьюеры, когда спрашивают: «Каким вы видите себя через 5 лет?»
  • Как ответить «Каким вы видите себя через 5 лет?» произвести впечатление на рекрутера.
  • Как подготовить примеры карьерных целей для различных ситуаций собеседования.
  • Примеры лучших ответов на вопрос «Где я буду видеть себя через 5 лет».

И если вы хотите превратить каждое собеседование в предложение о работе, получите наш бесплатный контрольный список: 42 Что вам нужно сделать до, во время и после вашего большого собеседования . Убедитесь, что ничего не ускользнет от вас!

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Где вы видите себя через 5 лет? О чем спрашивают интервьюеры?

Итак, что имеют в виду интервьюеры, когда спрашивают о вашем пятилетнем плане карьерных целей?

Интервьюеры спрашивают о целях и задачах вашей будущей карьеры по двум причинам:

  • Они хотят знать, собираетесь ли вы оставаться на новой должности.
  • Они хотят знать, совпадают ли ваши долгосрочные карьерные цели с целями компании.

Вот то, что они не хотят слышать:

  • Шутки о том, как через пять лет вы окажетесь по другую сторону стола.
  • Подробные схемы продвижения по службе в компании.
  • Пайп мечтает стать знаменитым, иметь бизнес или вернуться в школу.
  • Связка «Хммм». И «Умммм». Или: «Я не знаю.Трудно сказать.

Итак, что спрашивают интервьюеры?

Ну, когда интервьюеры спрашивают: «Где вы видите себя через 5 лет?» Они действительно спрашивают: «Каковы ваши карьерные цели на этой должности?»

Они хотят знать, что должность удовлетворит вас, что вы будете много работать и останетесь в компании надолго.

Помните, успех менеджера по найму не зависит от того, сколько пустых стульев он сможет заполнить теплыми телами.

Ее успех зависит от того, чтобы талантливые сотрудники были довольны работой. Если вы уйдете, это будет стоить ее компании времени и денег.

Итак, вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет» - это то, как интервьюеры задают вопрос, собираетесь ли вы оставаться на работе.

справа

Вы в восторге от должности и того, что вы узнаете в ближайшие годы.Вы стремитесь стать лучшим в том, чем вы занимаетесь, и при необходимости перейти на следующий уровень.

Через пять лет я хочу пройти внутреннюю программу обучения для своей должности. Я читал об этом на вашем сайте, и я считаю, что это потрясающая программа. Я не только получу всю подготовку для своей должности, но и скоро стану менеджером проекта. Это моя главная цель в карьере. К тому же, мой идеальный путь - это поработать пару лет за границей.Я понимаю, что для вас очень важно найти людей, готовых сделать это.

  • Вы хотите создать у менеджера по найму впечатление, что вы довольны своей должностью. Но вы также должны выразить энтузиазм по поводу реалистичного развития.
  • Также покажите, что ваши личные карьерные цели совпадают с долгосрочными целями компании. Они ищут людей, которые хотят работать за границей. Вы хотите работать за границей. Похоже на брак, заключенный на небесах, верно?
неправильно

Неправильно: вы очень рады использовать эту должность для скорейшего продвижения своей карьеры.Вы хотите быть генеральным директором компании через пять лет. Не меньше.

Моя долгосрочная карьерная цель - стать генеральным директором компании. Моя мама всегда говорила мне: «Никогда не соглашайся на меньшее, чем ты можешь». Итак, я планирую пробиться к вершине!

  • Лучшие ответы на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет» являются расплывчатыми и реалистичными. Не говорите интервьюеру, что вы хотите стать генеральным директором. И никогда не говорите, что планируете получить их работу через пять лет.

Тем не менее, вы должны быть осторожны, отвечая на этот вопрос. Потому что это сложно.

Допустим, для вашей должности нет четкого карьерного пути или вы не знаете, чем хотите заниматься в долгосрочной перспективе.

Вы должны оставаться расплывчатыми, но реалистичными.

Верно - расплывчато. Вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет» - это ЕДИНСТВЕННЫЙ вопрос, на который вы захотите подготовить мягкий ответ.

Это как на свидании, и парень спрашивает, хочешь ли ты когда-нибудь детей или свадьбу. Он хочет знать, на одной ли странице вы.

Его идеальное будущее может включать мебель из Ikea, собак и разговоры о дошкольных учреждениях. Вы просто хотите в какой-то момент попасть в Burning Man.

Итак, вот в чем дело. Допустим, вам нравится этот парень. Вам нужно придумать ответ, который удовлетворит его опасения и покажет, что вы готовы к делу - пока.

Вы должны следовать тем же правилам, обсуждая свое будущее во время собеседования.

Вот несколько вариантов «где ты видишь себя через 5 лет»:

  • Где ты хочешь быть через 5 лет?
  • Каким вы видите себя в ближайшие 5 лет?
  • Каковы ваши карьерные цели?
  • Опишите свои карьерные цели.
  • Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?
  • Каковы ваши краткосрочные карьерные цели?
  • Каковы ваши цели на следующие 5 лет?
  • Какая для вас идеальная работа на пике карьеры?
  • Что вы ищете, обратившись к этой вакансии?
  • Как вы определяете успех?
  • Что для вас самое важное в карьере?
  • Какие конкретные шаги вы предпримете / сделаете, чтобы реализовать свое видение себя в следующие 5 лет?

Совет для профессионалов: Допустим, интервьюер спрашивает: «Где вы хотите быть через пять лет?» И ваша реакция коленного рефлекса - выпалить: «Мауи! Загорать, на пенсии и пить кокосовые коктейли с этими крошечными зонтиками.”

В зависимости от того, где вы проводите собеседование, менеджер по найму может или не сочтет такой ответ забавным. Не забудьте оценить свою аудиторию.

Хотите узнать, как отвечать на самые распространенные вопросы интервью? Прочтите наше руководство: « Наиболее распространенные вопросы на собеседовании и лучшие ответы (+20 примеров) »

2

Как подготовиться к вопросу собеседования «Где вы увидите себя через 5 лет»

Начните с вопроса:

«Каковы мои карьерные цели?»

Связаны ли они с открытой позицией? Нет? Это нормально.Запишите несколько примеров карьерных целей и стремлений. Отложите их в сторону.

А теперь запишите несколько долгосрочных карьерных целей и стремлений, которые могут вытекать из должности. Они могут не соответствовать вашему пятилетнему плану карьерного роста, но это нормально.

Далее вам нужно будет провести некоторое исследование компании и открытой позиции.

Вот то, что вы ищете:

  • Карьерные пути для должности
  • Возможности обучения и развития
  • Общие ценности
  • Интересные проекты

Давайте использовать Procter and Gamble в качестве пример.

P&G - типичная большая корпорация. Таким образом, у них есть специальный карьерный веб-сайт , который позволяет вам проверять карьерные пути.

Допустим, ваша мечта - работать в отделе продаж в P&G. Вы хотите остаться там надолго.

Компания гордится тем, что у нее есть «одна из лучших в мире программ обучения продажам».

Итак, вы узнали больше о том, как P&G обучает сотрудников.

Вы узнали, что P&G персонализирует обучение для каждого сотрудника.

Они также предоставляют возможности наставничества и установления контактов.

Кроме того, вы заметили, что обучение на ранней стадии равнозначно реальным проектам и заданиям. Составьте список всего, что вам нравится.

Например:

  • Персонализированное обучение
  • Наставничество
  • Сетевое взаимодействие
  • Реальные проекты и задания

Когда вы заметите такой объем информации, придерживайтесь того, что вы найдете.Ссылайтесь на одну из вещей, которыми вы восхищаетесь, в своем ответе «каким вы видите себя через 5 лет».

Теперь продажи квалифицируются как работа, которая не может привести к более высокой должности. Это верно для многих профессионалов. Другие примеры включают учителей и терапевтов.

Это рабочие места, на которых вы работаете с клиентами и совершенствуетесь в своей работе. В этом случае примеры ваших долгосрочных карьерных целей должны подробно описывать улучшения в вашей роли.

Правый

Воспользуйтесь информацией, предоставленной компанией.

Одна из причин, по которой я хочу работать в P&G, заключается в том, что я считаю ваш индивидуальный подход к обучению привлекательным. Я рад возможности поработать с наставником и погрузиться в изучение новых навыков. Я также отношусь к тому типу сотрудников, которые любят сразу же взяться за дело и сразу приступить к проектам. Итак, в течение следующих пяти лет я вижу, что беру на себя столько сложных заданий, сколько позволяет должность. К концу этого периода я хочу сказать, что построил прочные отношения с клиентами.Я хочу сказать, что я один из лучших продавцов в команде. Я был бы не против стать тем, кто мог бы обучать и наставлять других, когда придет время.

  • Ответ кандидата посвящен исследованию, которое она провела по программе обучения P&G. Затем она отвечает на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет», объясняя, к чему это обучение приведет ее в долгосрочной перспективе.
  • Все, что она упоминает, имеет отношение к должности, реалистично и ценно.Она полна энтузиазма. Она выражает приверженность компании и позиции продаж.
неверно

Не проводя исследования, вы описываете конкретный путь карьеры, который недоступен.

Я думаю, что через несколько месяцев я стану штатным торговым представителем. Я быстро учусь, и мне не нужно много тренироваться. После этого я хотел бы стать менеджером.По прошествии пяти лет я хочу стать руководителем отдела продаж или управляющим директором.

  • Не делайте ошибки, предполагая, что для значительного карьерного роста потребуется всего 5 лет. Вы могли поставить красные флажки. Интервьюер может предположить, что вы уйдете, если не будете удовлетворены темпами вашего прогресса.
  • Кроме того, кандидат не выглядит подготовленным. P&G хвастается своей программой тренировок. Кандидат хвастается, что не нуждается в обучении.Интервьюер может предположить, что она не подходит для компании.

Допустим, ваше исследование мало что дает. Вы не можете найти достойной информации о карьерном росте компании. И вы не знаете, какие возможности у вас будут для роста внутри компании.

Соответствуют ли какие-либо из перечисленных вами личных карьерных целей занимаемой должности?

Допустим, нет. Допустим, вы знаете, что эта работа - ступенька.Или, может быть, вам просто нужно что-то, чтобы сводить концы с концами, пока вы не закончите аспирантуру.

Спросите себя:

  • Могу ли я пройти какое-либо обучение вне работы, которое будет иметь отношение к должности?
  • Могу ли я взять какие-либо курсы, которые улучшат мой набор навыков?
  • Могу ли я научиться чему-нибудь новому на этой работе?
  • Реализует ли компания интересующие меня проекты?
  • Есть ли у компании какие-то долгосрочные цели, которые совпадают с моими?

Обязательно сохраните свой ответ на краткий и общий вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет».

Обсудите, как вы хотите развиваться как профессионал в контексте должности.

Например, вы хотите изучить дополнительный, актуальный навык, который будет дополнять вашу роль. Или вы хотите пройти курсы общего лидерства или письма.

Вы всегда можете упомянуть, что хотите развить свой набор навыков.

В то же время избегайте намеков на то, что вы готовитесь к чему-то большему и лучшему в будущем.

справа

Обсудите долгосрочные цели, связанные с компанией и положением.

Как специалист по маркетингу, я хочу развивать свои навыки. В конце следующих пяти лет я хочу знать, как использовать программное обеспечение, такое как Photoshop или InDesign. Я хочу лучше разбираться в социальных сетях и видеомаркетинге. Плюс я хотел бы заняться управлением проектами. Я хочу учиться на работе.Тем не менее, я хочу изучить онлайн или вечерние курсы. Я надеюсь, что смогу применить свои новые навыки в работе с вами.

  • Кандидат упоминает несколько конкретных навыков, которые она хочет развить. Избегайте выбора навыков, которые уже должны быть хорошо развиты для этой роли.
неверно

Обсудите долгосрочные цели, которые побуждают вас двигаться к большим и лучшим возможностям.

Через пять лет я надеюсь перейти в гораздо более крупную компанию, где я смогу применить навыки, полученные здесь. Мне нужен шестилетний опыт и развитый набор навыков. Я хочу использовать эту должность как ступеньку для подготовки к карьере с большими мальчиками.

  • Ваш ответ «каким вы видите себя через 5 лет» не должен включать информацию об уходе. Не упоминайте о владении бизнесом, присоединении к группе или переходе на другую работу.

Еще одна вещь, о которой следует помнить, - это то, что вы можете относиться к тем соискателям, которые поднимают тревогу. Например, вы проработали всего шесть месяцев на последних трех работах или у вас есть пробелы в вашем карьерном росте.

Более вероятно, что вы получите вопрос на собеседовании «каким вы видите себя через 5 лет» или его вариант.

Совет для профессионалов: Некоторые интервьюеры даже пойдут на 10-летний план карьеры.Поэтому убедитесь, что ваши ответы достаточно общие, чтобы при необходимости учесть более длительный период.

3

Как ответить «Где вы видите себя через 5 лет» + Примеры лучших ответов

Во время поиска работы вы можете столкнуться с разными сценариями - будьте готовы ко всем из них:

Ситуация первая - нет информации о компании

Компания не имеет четкого пути продвижения вперед для сотрудников моего положения.

Вот как ответить на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет», если вы мало знаете о компании.

справа

Придерживайтесь ответа, который фокусируется на том, как вы хотите развить соответствующий набор навыков.

Как повар, я хочу развивать свой набор навыков. В конце следующих пяти лет я хочу знать, как приготовить и представить блюда для 5-звездочного ресторана, подобного вашему.Я также хочу закончить специализированное обучение менеджменту, если это возможно. Для этого я решил проводить несколько семинаров и онлайн-тренинги в свободное время. Я надеюсь, что мои новые навыки помогут мне сказать, что я лучший в своей работе в Le Bone A Petit.

  • Помните, что вы всегда можете упомянуть, как вы планируете развивать соответствующий набор навыков вне работы. Постарайтесь не переборщить. Интервьюер может подумать, что вы найдете занятие получше, чем ваша работа.
неправильно

Обсудите побочные проекты, которые могут привести к вашему переходу на работу своей мечты.

В следующие пять лет я хочу завершить свой побочный проект. Мое хобби - разработка игр для приложений. Сейчас у меня в разработке одна, которую я должен был сделать в ближайшие год или два. Это моя настоящая страсть.

  • Опять же, будьте осторожны при раскрытии личной информации. Здесь кандидат проговорилась, что у нее есть трудоемкий побочный проект. Ее проект - ее страсть. Таким образом, интервьюер может подумать, что кандидата это будет больше интересовать, чем ее работа.

Ситуация вторая - вы используете должность как ступеньку

Допустим, вы кое-что знаете о карьерном пути компании. Но вы используете эту позицию как ступеньку или временное решение.

Возможно, вам просто нужно что-то, чтобы закончить аспирантуру.

Итак, лучший ответ на вопрос «каким вы видите себя через 5 лет» должен включать обещания о долгосрочных обязательствах.

Но подождите, это звучит как ложь. Никогда не лгите во время интервью.

Видите ли, цель состоит в том, чтобы найти то, за чем вы сможете отстать, даже если вы в конечном итоге бросите курить в течение следующих пяти лет.

Представьте, что вы останетесь на этой должности пять лет. Адаптируйте свой ответ так, чтобы он отражал то, что бы вы сделали, если бы это было так.

справа
Я видел, что у вас есть программа обучения сотрудников для молодых бухгалтеров.Я хотел бы завершить такую ​​программу в течение первого или второго года работы с вами. Кроме того, одна из моих профессиональных карьерных целей - работать над некоммерческим проектом. Так что я надеюсь, что по прошествии пяти лет у меня будет хотя бы пара таких проектов за плечами.
неверно
Что ж, меня уволили с моей последней работы помощником администратора, поэтому я решил попробовать себя в корпоративном мире.Меня всегда больше привлекала стартап-культура. Но когда я увидел предложение о должности в компании из списка Fortune 500, я подумал, а почему бы и нет? В худшем случае я всегда могу перекрестную работу на корпорацию из моего списка желаний.

  • Важно показать, что вы с энтузиазмом относитесь к должности. Здесь кандидат не проявляет искреннего интереса или энтузиазма по поводу должности или компании. Она не знает, понравится ли ей рабочая среда, которая может заставить ее уволиться раньше, чем позже.

Ситуация третья - вы находитесь в середине смены карьеры

Допустим, вы находитесь в середине смены карьеры. Вы не знаете, где окажетесь через 5 лет, потому что сейчас пытаетесь это понять.

Единственное преимущество, которое у вас есть, - это то, что вы знаете, что хотите выполнять ту работу, на которую собираетесь прямо сейчас. Итак, в своем ответе «каким вы видите себя через 5 лет» вы можете упомянуть, что хотите полностью сосредоточиться на своей новой карьере.

справа
Я подаю заявку на маркетинговую должность, потому что хочу выбрать более творческий путь карьеры. У меня есть юридический опыт, поэтому я знаю, что буду наиболее эффективным в юридической фирме. Я могу применить свои юридические знания для информирования о своей работе. Это должно дать мне преимущество, которого у меня не было бы, если бы я начал заново в другой отрасли. В то же время мне еще нужно перейти. Итак, в течение следующих пяти лет я хочу развивать свои творческие навыки на этой должности начального уровня.Итак, моя долгосрочная цель - стать квалифицированным специалистом по маркетингу в вашей компании.

  • Если вы меняете карьеру, неплохо было бы начать с объяснения ваших долгосрочных целей.
  • Затем кандидат переключает передачу. Она объясняет, что планирует делать в следующие пять лет на этой должности.
неверно
Моя самая большая мечта - открыть к тому времени свой ресторан.Я все еще пытаюсь сдать экзамен на адвоката, который надеюсь сдать в течение следующего года. Посмотрим. Вот почему я считаю, что сейчас хорошая карьерная цель - занять должность маркетолога в юридической фирме. Я хочу, чтобы закон был моей работой по обеспечению безопасности. На всякий случай, что больше ничего не получается.

  • У кандидата есть стремления, выходящие за рамки занимаемой должности. Это здорово, но не стоит рассказывать об этом интервьюеру.

Через пять лет? Ну не знаю.Я не дальновидный тип. Я предпочитаю быть в данный момент, поэтому меняю профессию и пробую что-то новое. Через пять лет мне исполнится 30. Я мог бы быть другим человеком. Если честно, я понятия не имею, где буду через пять лет. Я просто надеюсь, что где бы я ни был, там тепло!

  • Избегайте говорить «Я не знаю» в ответ на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет». Кроме того, не говорите так, будто вы можете быть где угодно.

Мой пятилетний план - быть финансовым директором крупной корпорации.И на гигантскую зарплату мне будут платить за мои услуги, я куплю летний дом в Южной Каролине. После этого я куплю самую последнюю модель Mercedes-Benz на тот момент. И если вы думаете, что это впечатляет, вам следует спросить о десятилетнем плане.

  • Не предупреждайте интервьюера о том, что у вас есть долгосрочные цели работать в другом месте.
  • Кроме того, имейте в виду, что если вы сделаете очевидным, что в ближайшем будущем вы перерастете их ничтожную компанию, они могут решить, что вы не подходите.

Pro Совет: Допустим, вы близки к пенсионному возрасту. Вопрос на собеседовании «каким вы видите себя через 5 лет» может показаться возрастным ограничением. И нет, это несправедливый вопрос.

Итак, если вы планируете выйти на пенсию через пять лет, дайте ответ, в котором основное внимание уделяется тому, как вы будете развивать свои навыки на этой должности.

Пытаетесь ответить на эти сложные вопросы поведенческого интервью? Ознакомьтесь с нашим руководством по методу интервью STAR или просмотрите все наши полезные советы по проведению собеседований.

Вы прошли собеседование. Что теперь? Пора отправить письмо с благодарностью своему интервьюеру. Вот как это сделать: « Как написать письмо с благодарностью после собеседования (+10 примеров) »

Бонус: Загрузите БЕСПЛАТНЫЙ пошаговый контрольный список того, что нужно сделать перед собеседованием. «Что вам нужно сделать перед большим интервью».

Ключевые выводы

Имейте в виду следующее:

  • Нет, интервьюеры не ожидают, что вы точно будете знать, где вы будете в следующие 5 или 10 лет ,
  • Они действительно ожидают, что вы серьезно займете должность, на которую претендуете.
  • Они ожидают, что вы останетесь ненадолго и хорошо поработаете.
  • То, что интервьюеры действительно хотят услышать, когда они спрашивают «каким вы видите себя через 5 лет», - ЗДЕСЬ.

Все еще не знаете, как ответить на вопрос «каким вы видите себя через 5 лет»? Мы можем помочь! Оставьте нам комментарий, и мы поможем вам выбрать несколько безопасных карьерных планов перед большим днем.

.

как произносить числа (1) - About Words - Cambridge Dictionary Online blog

Лиз Уолтер

UpperCut Images / Getty

На недавнем уроке я обнаружил, что многие из моих учеников не умеют читать вслух числа, особенно длинные. Числа - это основная часть языка, и иногда бывает очень важно их четко произносить!

Важно помнить, что мы говорим и после сотен, перед десятками (20, 30 и т. Д.) Или единицами (1, 2 и т. Д.):

319: триста и девятнадцать

507: пятьсот и семь

Это также верно, когда слово сотня встречается в более длинных числах:

140 000: сто и сорок тысяч

325, 250: триста и двадцать пять тысяч двести и пятьдесят

Мы также говорим это числами более 1000, где нет сотен, но есть десятки или единицы:

1, 056: одна тысяча и пятьдесят шесть

Вторая важная вещь - это то, что мы делаем , а не , ставим «s» на сотен, тысяч или миллионов , даже если число больше 1.

На выставке присутствовало пять тысяч человек.

Другая распространенная ошибка учащихся - использовать из после чисел. Вы должны , а не сказать из перед тем, что вы считаете:

В пруду около ста пятидесяти рыб.

В пруду около ста пятидесяти рыб.

Однако мы используем фразы сотен, тысяч и миллионов , чтобы описать общее большое количество чего-либо:

Свадьбу по телевизору смотрели миллионы людей.

Некоторые из моих студентов также спрашивали меня, должны ли они сказать a сотен / тысячу и т. Д. или один сотен / тысячу и т. Д. в таких числах, как 120 или 1350.

Справочники

не дают подробных указаний по этому вопросу, но я заметил следующее:

Для круглого числа, то есть 100, 1000, 100000000, мы с большей вероятностью будем использовать или , если мы не хотим быть особенно решительными в отношении числа:

У нас работает более тысячи человек.

Можете ли вы поставить тысячу стальных столбов?

Для сотен, которых больше 100, мы, скорее всего, будем использовать a , хотя опять же использование one делает его более выразительным:

В этот футляр можно положить и сто пятьдесят компакт-дисков.

Вы опоздали на работу один сто двадцать три раза в этом году.

Если сотня находится в середине более длинного числа, мы всегда используем один :

Продано одна тысяч, одна соток книг.

Мы почти всегда используем , один с тысячами или миллионами:

Население города составляет человек миллионов двести тысяч человек.

В своем следующем посте я посмотрю, как мы говорим о числах в математике - например, как говорить такие вещи, как 9,3, 5 ¾ или 6 ÷ 2.

Нравится:

Нравится Загрузка ...

Связанные

.

Смотрите также

Нас легко найти
Россия, 190013, г. Санкт-Петербург ул.Верейская д.28 м. Технологический институт